werkgever

maart 7, 2024
Trends Gazellen Trevalco 2024

10th position in Trends Gazellen ranking

Trevalco achieved a 10th position in the Trends Gazellen ranking of 2024, in the category “small companies”. The Belgian ‘Trends Gazellen’ awards are prestigious recognitions given to fast-growing companies within Belgium. Organized annually by Trends, a leading business magazine in Belgium, these awards highlight companies that stand out for their rapid growth in turnover, workforce, and innovation. The ‘Gazellen’ are recognized for their positive influence on the business climate in their region, serving as role models for other companies. The […]
september 4, 2023

Bouwen aan je eigen carrière

Bij Trevalco geloven we dat ieders carrièrepad uniek is en ons doel is om een ondersteunende omgeving te bieden waarin onze werknemers hun beste weg vooruit kunnen ontdekken. Of je nu net begint aan je carrière of een ervaren professional bent, wij bieden verschillende mogelijkheden om je te helpen groeien en ontwikkelen. We begrijpen ook dat werk slechts één onderdeel is van het leven. Je prioriteiten kunnen verschuiven van carrièreontwikkeling en promotie naar meer aandacht voor je gezinsleven, gezondheid of […]
juni 29, 2023

Een collega vertelt – Elke Weyenbergh

Onze collega Elke vertelt hoe het is om als consultant gespecialiseerd in Quality Assurance (QA) voor Trevalco te werken. Wat zijn je belangrijkste taken als consultant in QA?   « QA » binnen de farmaceutische industrie is een zeer breed begrip, in het team bij de klant zijn we voornamelijk bezig met het opvolgen van projecten. Dat kan zowel gaan over wijzigingen aan bestaande productielijnen/lokalen/processen als over de installatie van een volledig nieuwe lijn, al dan niet in een nieuw gebouw. Voor dat hele spectrum aan wijzigingen […]
februari 23, 2022

Wij vragen geen doktersbriefje bij 1 dag afwezigheid

Vanaf 1 maart hoeven onze werknemers geen doktersbriefje meer binnen te brengen voor afwezigheden door ziekte van één werkdag of korter. Deze maatregel wordt ons als KMO niet opgelegd door de overheid, maar het lijkt ons een logische stap in een bedrijf waar wederzijds vertrouwen tussen werknemers en werkgever het uitgangspunt is. Dit past in onze visie als bedrijf om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Huisartsen zijn overbevraagd, en het is niet hun taak om een vertrouwensprobleem tussen werkgever en werknemer […]