Trevalco gaat voluit voor groene mobiliteit
februari 8, 2022
Mobiliteitsbudget – een stand van zaken
maart 14, 2022
Vanaf 1 maart hoeven onze werknemers geen doktersbriefje meer binnen te brengen voor afwezigheden door ziekte van één werkdag of korter. Deze maatregel wordt ons als KMO niet opgelegd door de overheid, maar het lijkt ons een logische stap in een bedrijf waar wederzijds vertrouwen tussen werknemers en werkgever het uitgangspunt is.
Dit past in onze visie als bedrijf om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Huisartsen zijn overbevraagd, en het is niet hun taak om een vertrouwensprobleem tussen werkgever en werknemer op te lossen. Huisartsen moeten er zijn voor patiënten die een diagnose of behandeling nodig hebben, niet voor het uitschrijven van afwezigheidsattesten.
Ook willen wij onze werknemers zoveel mogelijk ontlasten van nodeloze administratie. Een werknemer die last heeft van migraine kan voortaan gewoon rust nemen en hoeft hiervoor niet met barstende hoofdpijn in de wachtzaal van zijn huisarts te gaan zitten.
In landen die het gebruik van een verplicht ziektebriefje niet kennen is er niet meer, en in de meeste gevallen zelfs minder ziekteverzuim. België scoort in de Europese ranglijsten immers vrij slecht wanneer het om ziekteverzuim gaat. Vergelijk bijvoorbeeld met onze noorderburen, waar je 5 dagen afwezig kan zijn vooraleer er een dokter aan te pas kan komen.
In België ging in 2021 maar liefst 6,21% van de werkdagen verloren door ziekteverzuim, in 2019 (pre-corona) was dit nog 5,33%. (bron: SDWorx)
In Nederland was het ziekteverzuim in het derde kwartaal van 2021, het laatste waarvoor cijfers beschikbaar zijn, slechts 4,6%. In 2019 over de 4 kwartalen gemiddeld was dit zelfs maar 4,4%. (bron: CBS)
Als we kijken naar welk percentage van de werknemers al eens ziek is, dan was dit in 2019 voor België 59,4% van de werknemers (bron: SDWorx) en in Nederland slechts 47% van de werknemers (bron: VZinfo). Dat is dus zomaar even 10% minder.
Eigenlijk hoeft dat ons niet te verbazen. Een huisarts die een patiënt over de vloer krijgt die hoofdpijn heeft of oververmoeid is zal deze meestal enkele dagen thuisschrijven. Als de klachten te wijten zijn aan de gevolgen van een feestje de dag voordien, of de patiënt doet alsof dan zal de huisarts dit maar moeilijk kunnen vaststellen en wordt de werknemer alsnog thuisgeschreven. Het doktersbriefje is dus een zeer slecht lapmiddel om onterechte afwezigheden onder het mom van ziekte te voorkomen.
Vandaar dus onze beslissing om het ziektebriefje voor korte afwezigheden van één werkdag af te schaffen. Voor ons stopt het hier niet, op termijn denken we dat 3 of zelfs 5 werkdagen afwezigheid zonder doktersbriefje moet kunnen. Net zoals dat in vele andere landen vandaag reeds het geval is.
