We werven high-potentials aan om een carrière als consultant te beginnen na afronding van ons young-graduate trainingsprogramma.

Voor farmaceutische bedrijven die hun interne teams willen uitbreiden, bieden we een academy model aan. In deze benadering van farmaceutische consulting laten we de klant de optie om een consultant af te werven op een vast, intern contract. Bijvoorbeeld na de afronding van een vooraf gedefinieerde proefperiode.

Dit academy model kan ook worden gecombineerd met onze service in recrutering. We kunnen een kandidaat aanwerven die de opleiding, ervaring en vaardigheden heeft die de klant nodig heeft en deze kandidaat vervolgens als consultant aanbieden in een contract volgens het academy model.

Als het de bedoeling is dat een klant een van onze farmaceutische consultants in vaste dienst neemt, raden we dit model altijd aan. Het voordeel van het academy model is dat alle voorwaarden, zoals wervingskosten en opzegtermijnen, vooraf worden overeengekomen.