Nous recrutons des personnes à haut potentiel pour entamer une carrière de consultant après avoir suivi notre programme de formation pour jeunes diplômés.

Pour les entreprises pharmaceutiques qui souhaitent développer leurs équipes internes, nous proposons un modèle d'académie. Dans cette approche de la consultation pharma, nous laissons au client la possibilité d'engager un consultant sur la base d'un contrat interne permanent. Par exemple, après l'achèvement satisfaisant d'une période prédéfinie de consultation.

Ce modèle d'académie peut également être combiné avec notre service de recrutement. Nous pouvons recruter un candidat ayant la formation, l'expérience et les compétences requises par le client, puis proposer ce candidat comme consultant dans le cadre d'un contrat de type académique.

Si un client a l'intention d'engager l'un de nos consultants pharma en tant que personnel permanent, nous recommandons toujours ce modèle. L'avantage du modèle de l'académie est que toutes les conditions, telles que les frais de recrutement et les délais de préavis, sont convenues à l'avance.