Trevalco gaat voluit voor groene mobiliteit

Trevalco fun day bij Jesco Driving School
november 24, 2021
Wij vragen geen doktersbriefje bij 1 dag afwezigheid
februari 23, 2022
Trevalco fun day bij Jesco Driving School
november 24, 2021
Wij vragen geen doktersbriefje bij 1 dag afwezigheid
februari 23, 2022
elektrische bedrijfswagen

Gedreven door duurzaamheid en ecologie start Trevalco met de elektrificatie van zijn wagenpark. Begin 2022 heeft de eerste werknemer de sleutels van zijn elektrische wagen in ontvangst mogen nemen. Met nog 3 wagens in bestelling zijn we goed op weg onze doelstelling van een groener wagenpark waar te maken.

Vergroening van het wagenpark is een belangrijke factor in ons plan om maatschappelijk verantwoord en duurzaam te ondernemen. Zoals in ieder consultancy bedrijf zijn de gereden kilometers door de medewerkers de grootste bron van CO² uitstoot binnen onze onderneming. Sinds onze oprichting in 2017 stimuleren we onze werknemers om wanneer mogelijk van thuis uit te werken. Onze klanten stonden niet altijd open voor dit verhaal maar dankzij COVID-19 is het thuiswerken niet meer weg te denken uit onze cultuur. Iedere kilometer die we niet rijden blijft uiteraard de meest ecologische. De resterende kilometers willen we, fiscaal verantwoord, zo groen mogelijk afleggen.

Dit blijkt niet altijd zo eenvoudig. Een bevraging van onze personeelsleden in 2021 leerde ons dat op dit moment slechts de helft van onze medewerkers open staat voor een elektrische wagen. Binnen deze groep verwacht iedereen een autonomie van 300km en loopt dit voor anderen zelfs op tot 500km.

De grootste bezorgdheid blijft laadinfrastructuur. Jongere medewerkers wonen vaak in een appartement waar geen laadoplossing mogelijk is of waar elektrische wagens zelfs niet zijn toegelaten in de ondergrondse parking. Daarnaast verhuizen ze nog geregeld voor ze zich ergens definitief settelen. Het ondersteunen van de plaatsing van laadinfrastructuur als werkgever biedt hier geen oplossingen en de publieke laadinfrastructuur schrikt veel mensen nog af. We moeten eerlijk zijn, de keuze voor elektrische mobiliteit gaat soms gepaard met het verliezen van het comfort van te parkeren waar je maar wil.

Een andere bezorgdheid is de beperkte keuze aan betaalbare elektrische wagens. Voor starters en gezinnen die een middenklasse wagen gebruiken zijn we gestart met het vervangen van de typische fleetwagen VW Golf door de Nissan Leaf. Op basis van onze analyse is dit de best uitgeruste wagen die aan de verwachtingen van onze werknemers voldoet. Met een rijbereik van 385km is hij perfect inzetbaar voor consultancy opdrachten en zijn 217pk maken hem ook een uiterst aangename wagen om mee te rijden. Geholpen door de fiscaliteit hebben beide wagens een gelijkaardige TOC (Total Cost of Ownerschip). Vele van onze werknemers zijn echter jonge gezinnen die hierdoor vaak kiezen voor een break, een wagentype dat elektrisch eigenlijk niet beschikbaar is. Niet iedereen staat te springen voor een SUV ook al is dit het populairste wagentype van het moment.

“Beschikbaarheid van betaalbare wagens (met voldoende ruimte en bereik) en laadinfrastructuur zowel publiek, in appartementsgebouwen als thuis zijn de belangrijks bezorgdheden op dit moment.”

Naast bedrijfswagens biedt Trevalco ook de mogelijkheid om te kiezen voor het mobiliteitsbudget. Spijtig genoeg heeft de regering recent beslist dat deze vergoeding gelimiteerd wordt op maximaal 20% van het brutoloon en vervangt het dus niet meer in alle gevallen volledig de bedrijfswagen. Dit mobiliteitsbudget is echter de uitgelezen tool om mensen bewust te laten kiezen voor kleiner wagens, minder (privé)kilometers, andere vervoersvormen, … en op het einde van de rit een beloning te krijgen voor je keuzes. Op termijn hopen we dat meer mensen voor deze optie gaan omdat hiermee de niet gereden kilometer gestimuleerd wordt.

Met onze eerste elektrische wagens willen we al een signaal geven dat de transitie naar doordachte en groene mobiliteit is ingezet. We kunnen blijven wachten op de ideale omstandigheden maar het is nu het moment om te investeren in onze doelstellingen. Met onze ondersteuning worden onze nieuwe bestuurders de interne ambassadeurs van de elektrificatie waardoor we de twijfelaars over de streep kunnen trekken.

Comments are closed.