maart 7, 2024
Trends Gazellen Trevalco 2024

10th position in Trends Gazellen ranking

Trevalco achieved a 10th position in the Trends Gazellen ranking of 2024, in the category “small companies”. The Belgian ‘Trends Gazellen’ awards are prestigious recognitions given to fast-growing companies within Belgium. Organized annually by Trends, a leading business magazine in Belgium, these awards highlight companies that stand out for their rapid growth in turnover, workforce, and innovation. The ‘Gazellen’ are recognized for their positive influence on the business climate in their region, serving as role models for other companies. The […]
september 4, 2023

Bouwen aan je eigen carrière

Bij Trevalco geloven we dat ieders carrièrepad uniek is en ons doel is om een ondersteunende omgeving te bieden waarin onze werknemers hun beste weg vooruit kunnen ontdekken. Of je nu net begint aan je carrière of een ervaren professional bent, wij bieden verschillende mogelijkheden om je te helpen groeien en ontwikkelen. We begrijpen ook dat werk slechts één onderdeel is van het leven. Je prioriteiten kunnen verschuiven van carrièreontwikkeling en promotie naar meer aandacht voor je gezinsleven, gezondheid of […]
februari 1, 2023
freelance consultant in de farmaceutische industrie

Werken als freelance consultant in de farmaceutische industrie

De farmaceutische industrie is een dynamische en snel groeiende sector die steeds vaker freelance consultants in dienst neemt voor tijdelijke projecten. Als freelance consultant in de farmaceutische industrie kun je werken aan uitdagende projecten en je vaardigheden verbeteren, terwijl je tegelijkertijd je eigen agenda bepaalt en je eigen werkomgeving creëert. Voordelen van werken als freelance consultant in de farmaceutische industrie: Het is ook belangrijk om de juiste keuze te maken voor een agency of consultancy kantoor. Dit agency of consultancy […]
juni 15, 2022

Duurzaamheid bij Trevalco

Trevalco onderneemt op een verantwoorde manier met respect voor mens, milieu en maatschappij. Zoals beschreven in onze missie willen wij met ons bedrijf meerwaarde creëren op economisch, ecologisch en sociaal vlak. Het is onze intentie om de komende jaren te evolueren tot een meer mature MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) organisatie. We vertrekken hierbij van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, de “Sustainable Development Goals” (SDG’s) van de Verenigde Naties. Er is binnen Trevalco, zowel bij het management als bij de medewerkers, voldoende draagvlak. […]
februari 23, 2022

Wij vragen geen doktersbriefje bij 1 dag afwezigheid

Vanaf 1 maart hoeven onze werknemers geen doktersbriefje meer binnen te brengen voor afwezigheden door ziekte van één werkdag of korter. Deze maatregel wordt ons als KMO niet opgelegd door de overheid, maar het lijkt ons een logische stap in een bedrijf waar wederzijds vertrouwen tussen werknemers en werkgever het uitgangspunt is. Dit past in onze visie als bedrijf om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Huisartsen zijn overbevraagd, en het is niet hun taak om een vertrouwensprobleem tussen werkgever en werknemer […]
februari 8, 2022
elektrische bedrijfswagen

Trevalco gaat voluit voor groene mobiliteit

Gedreven door duurzaamheid en ecologie start Trevalco met de elektrificatie van zijn wagenpark. Begin 2022 heeft de eerste werknemer de sleutels van zijn elektrische wagen in ontvangst mogen nemen. Met nog 3 wagens in bestelling zijn we goed op weg onze doelstelling van een groener wagenpark waar te maken. Vergroening van het wagenpark is een belangrijke factor in ons plan om maatschappelijk verantwoord en duurzaam te ondernemen. Zoals in ieder consultancy bedrijf zijn de gereden kilometers door de medewerkers de […]
juni 27, 2021
be different

be different.

Als er één ding is dat de recente Covid-19 periode ons geleerd heeft is het dat we allemaal verschillend zijn en dus ook verschillende behoeftes hebben: Jonge koppels met een huis en tuin of terras vonden de rust heerlijk, anderen misten het bruisende uitgangsleven Gezinnen met kinderen vonden geen rust tijdens het thuisonderwijs en waren vaak, ondanks, de risico’s, vragende partij om on-site te mogen werken Nu we terug mogen gaan werken zijn er mensen met knaldrang die niet kunnen […]