Waarom solliciteren bij Trevalco


Bijleren

Bij Trevalco bieden we verschillende manieren aan om bij te leren, zodat iedereen op zijn eigen manier en tempo de volgende stappen kan zetten in zijn carrière. Onze werknemers krijgen klassikale opleidingen of digitale (online) opleidingen, zowel door onze eigen als door externe lesgevers. Wij bieden ook lidmaatschap van vakorganisaties als ISPE aan voor collega's die willen deelnemen aan workshops, kleine conferenties met andere specialisten in hun vakgebied.

We hebben een digitale bibliotheek met boeken, standaarden en andere referenties waartoe al onze werknemers toegang hebben. En natuurlijk staan Tim en Joachim altijd klaar om te coachenbij specifieke vragen en omstandigheden.


Werken in de farmaceutische industrie

Een belangrijke motivatie om een carrière in de farmaceutische industrie te starten is de wens om te helpen en om de gezondheid van anderen te verbeteren. Door in de farmaceutische industrie te werken kan je nog meer het verschil maken dan in andere industrieën.

Daarnaast is de farmaceutische industrie ook een fantastische sector om in te werken Met talrijke bedrijven in België, zowel start-ups als gevestigde waarden, is er een hoge werkzekerheid.

Door constante innovatie is onze sector heel de tijd in beweging, denk aan nieuwe producten zoals mRNA vaccins of de technologieën die het versneld op de markt brengen van deze producten mogelijk maken. Dit is de perfecte motivatie om tijdens je carrière bij te blijven met de laatste technologische ontwikkelingen.

In de farmaceutische industrie zijn er zeer diverse job mogelijkheden, waardoor je van een huidige functie kan doorgroeien naar een nieuwe functie.

Onze bedrijfscultuur

De juiste bedrijfscultuur is voor ons management een top prioriteit.

Open communicatie zodat iedereen zich in alle vertrouwen kan en mag uitspreken. Streven naar transparantie in onze beslissingen, en naar inclusiviteit, een cultuur waarin iedereen zich goed voelt.

Work / life balance omdat iedereen een familie of andere verplichtingen heeft buiten de werktijd.

Oh, en we willen niet de grootste zijn. Want wij willen niet dat onze collega's nummers worden in de boekhouding.


Flexibele verloningsstrategie

Ons verloningspakket bevat de traditionele elementen die je typisch vindt bij farmaceutische consultancy bedrijven . We proberen het verschil te maken door flexibel te zijn in werktijd, bv. extralegale verlofdagen voor wie dit nodig heeft, en we bieden naast bedrijfswagens ook andere mobiliteitsoplossingen aan zoals het mobiliteitsbudget.


Deel uitmaken van een fantastisch team

Onze huidige team van 20 collega's is een goede mix van vaste medewerkers en freelancers, verschillende leeftijd en achtergrond. Dit creëert een leuke dynamiek op de werkvloer, op traingsdagen en team buildings. We weten ook dat onze collega's elkaar ondersteunen, klaar staan om te luisteren en te helpen wanneer het bij iemand wat moeilijker gaat.

Tim en Joachim, ons management team, werken beiden meer dan 15 jaar in consulting. Ze kennen de technisch aspecten, maar ook de interpersoonlijke en organisatorische uitdagingen waar je als consultant in de farmaceutische industrie dagelijks voor staat. Ze staan altijd klaar om een collega individueel te begeleiden of om een opleiding op maat te geven.